Código de conducta para Instituciones e Investigadores
Leía hoy en CORDIS que dentro del VII Programa Marco, en el apartado dedicado a las Personas van a instar a las instituciones que reciban a investigadores a que concilien la vida familiar con el trabajo (incluyendo situaciones part-time) y a que elabroen un código de conducta. La verdad es que me intriga ver como es una beca por horas si estas haciendo experimentos en un laboratorio, me imagino que en muchos sitios el contrato será por un número de horas (igual que la retribución) y trabajarás el doble. Cada vez más aproximan la investigación a los vicios de la empresa privada, todo en el buen nombre de aumentar la productividad y la eficiencia.
En cuanto al código de conducta, me creo que tendré hijos antes de verlo. Al menos uno de verdad. Arrancar un compromiso a instituciones que son incapaces de estabilizar a personas insustituibles en muchos de sus equipos es actualmente imposible. ¿Les vemos comprometiendose con un código ético y a hacer que se cumpla? Lo dudo.
No es sostenible a largo plazo una estructura de investigación formada por personas con incertidumbre sobre su futuro cercano, que anden preocupándose de donde va a salir el dinero que financiará su siguiente contrato y que utilizaran para seguir con su investigación anterior. Y si esto lo sabe todo el mundo en Europa ¿por qué no se preocupan más de esto y menos de suscribir códigos que son documentos bonitos pero que en el fondo pueden ser variables?
