posindustrial

Los mecanismos psicológicos y sociales nunca dejan de sorprendernos. A la hora de protegerse de lo ominoso (por ejemplo, los temas que se suelen dar cita aquí) se echan balones fuera con mayor o menor gracia: panaceas tecnológicas de dudosa realidad, astaques ad hominem, enmascaramiento ideológico...

Hace un tiempo nos topamos con una bastante fuerte en apariencia. Hay quien ha leído esta y otras webs tremebundas y piensa: “Bien, estamos al borde de la avalancha de m..., pero no tenemos por qué hacer las comedias que defienden esos frikazos. Con sacar unas oposiciones y/o ahorrar en inversiones seguras, me río yo de LLE”.

Ah, gran error de percepción motivado por prejuicios corporativos (o más bien burocráticos). No percibe el aspirante a empleado vegetativo del Estado la realidad cualitativamente diferente de LLE con respecto a las crisis históricas ya conocidas.

El hecho de tener unos ingresos fijos cada mes es desde luego mejor que cobrar a salto de mata con empleo temporal, pero no garantiza nada en los tiempos que vienen.

Y lo que viene no es una reedición de 1973, ni de 1929, ni siquiera del final del medievo ni de la invasión bárbara de Roma (acontecimientos estos 2 últimos que por lo demás no se vivieron como los cataclismos repentinos que se imagina popularmente).

Es inédito que después de un período de acumulación de riqueza a escala global tan largo y de avances técnicos se empiece a declinar SIN RECUPERACION POSIBLE a largo plazo. A diferencia de las crisis del siglo pasado, LLE viene para quedarse, por su origen estructural profundo, que afecta a las bases de la economía mundial. Y a diferencia de hechos antiguos mitificados, la abundancia que se va a perder es mucho mayor (cuanto más alto subes, más dura la caída).

En algunos puntos hay una coincidencia aparente entre LLE y las crisis de siempre (inflación, problemas sociales, totalitarismo incipiente). Durante un tiempo podrá parecer así porque estaremos (o más bien ya estamos) en una fase incipiente del colapso. Sin embargo, en cuanto la situación empeore más van a irse hundiendo las comodidades y seguridades que muchos creen perpetuas gracias a ciertas prebendas meritocráticas (todo hay que decirlo: al menos para llegar a funcionario hay posibilidad de méritos propios). Pero un examen y un sueldo fijo al mes no te van a salvar a largo plazo.

Las seguridades perpetuas dependen del sistema productivo y financiero, si estos dos pilares fallan todo el palacio occidental (o sea, mundial) se cae en última instancia.

Quien trabaje para el estado siendo funcionario de carrera no irá a la calle en las primeras oleadas del tsunami de porquería que ya se oye rugir en forma de “recesión”. Es cierto, el burócrata no compartirá el destino a corto plazo de repartidores de pizzas, albañiles, camioneros o limpiacristales, pero su puesto fijo no le librará de una larga agonía económica. Vaya, no hay que prometérselas tan felices:

- La carestía de los productos se irá comiendo el sueldo todos los meses, año tras año. Y cualquier medida compensatoria chocará con la corrección política (¿quién mejor que los burócratas como chivos expiatorios con sueldos congelados de la clase política?)

- La inflación inhibirá el ahorro de todos. Eso, si no suceden cracks que cierren las puertas de algún banco.

- Si el feliz funcionario está pagando todavía hipoteca a X años vista, y le suben las cuotas, va arreglado. Sobre todo si cobra la “suculenta” cifra de 1000 euros al mes, que puede parecerle mucho al infraempleado privado (contrato basura) pero se queda en poco si hay familia que mantener.

- Un sueldo congelado en tiempos de inflación equivale a una rebaja tácita del sueldo.

- Para los opositores: la oferta de empleo público menguará, porque el estado obtiene menos dinero de impuestos y demás con las crisis. Aquí un avisillo…

http://www.heraldo.es/index.php/mod.noticias/mem.detalle/idnoticia.17690

Además, algunos organismos públicos están al límite de su capacidad de personal, hipertrofiados. En todo caso, aunque haya una plantilla ajustada o incluso escasa, es posible reducir personal aunque no con los despidos masivos de las empresas privadas. Con suavidad, se puede ir jubilando “voluntariamente” a muchos y no sustituir sus puestos, por ejemplo.

- Vd puede tener trabajo fijo, pero sus hijos posiblemente no lo tendrán...luego subvencióneles toda la vida, no ya solamente hasta los 40 años.

- Cuando lleguemos a la fase álgida de deterioro general, simplemente el gobierno empezará a racanear el sueldo a los burócratas: atrasos en los pagos, falta de materiales de oficina, recorte sibilino de privilegios, etc. Al final, sólo la policía y el ejército cobrarán seguro a fin de mes, y ni siquiera eso es seguro del todo si llegamos al “madmaxismo”.

Aparte de lo anterior, hay un hecho que se pasa por alto cuando se habla de trabajar para lo público: empleo público no equivale a empleo seguro. Hay que resaltar que el porcentaje de empleados fijos de la administración ha ido bajando y probablemente bajará más. Empleados de empresas con estatutos especiales (pseudoprivadas), funcionarios interinos que van de puesto en puesto, laborales “fijos”, etc. En el caso de los interinos, su fortuna laboral depende de la existencia de huecos en el funcionariado “de primera” para cubrir. Si no se cubren esos puestos por lo que sea, no tienen mucho que hacer. Y los laborales ni siquiera son funcionarios, por lo cual podrían ser los primeros en sufrir los recortes de personal.